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La Corte de Apelaciones de Valdivia rechazó el recurso de nulidad y confirmó la sentencia de primera instancia que acogió demanda de tutela laboral y ordenó a la impresa Quimilab HT SA, indemnizar a trabajadora despedida en represalia, por haber denunciado falencias de seguridad ante la Dirección del Trabajo.
En fallo unánime (causa rol 61-2022), la Segunda Sala del tribunal de alzada –integrada por los ministros Juan Ignacio Correa Rosado, Samuel Muñoz Weisz y el abogado (i) Juan Carlos Vidal Etcheverry– descartó infracción de ley en la sentencia impugnada, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, el 18 de marzo pasado, que acogió la acción.
“Que, sin embargo, la contradicción que se denuncia, no aparece patente, como lo pretende el recurrente, desde que la sentenciadora en los considerandos cuarto y quinto del fallo impugnado se hace cargo de ese tópico, sosteniendo que al no haberse acompañado la indicada carta al proceso, ello no se encuentra legalmente acreditado y consiguientemente, la causal invocada por el demandado, por lo que, como consecuencia de ello, declara que el despido fue verbal y sin causal, lo que está en coherencia con la prueba documental referida en el motivo tercero del fallo en cuestión, amén que la demandante señalo que lo remitido fue la comunicación a la Inspección del Trabajo, y no la indicada carta”, consigna el fallo.
La resolución agrega: “Que, de esta forma, no parece que la juez hiciere una falsa apreciación de la prueba, ni que carezca de elementos para llegar a la conclusión que se cuestiona, es más los antecedentes son concordantes con esa resolución, más allá si el demandado la comparte o difiere de la misma, disidencia que es si bien puede resultar legitima, es insuficiente para estimar que la decisión en este punto, carece de fundamentos que la expliquen razonablemente”.
Por tanto, se concluye: “Que, se rechaza el recurso de nulidad interpuesto por QUIMILAB HT S.A, representada por el abogado Mauricio Dorfman Liberman, en contra de la sentencia de dieciocho de marzo de dos mil veintidós, emanada del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, la que no es nula”.
El fallo de primera instancia acogió la “demanda interpuesta por Jennifer Andrea Casich Saavedra, en contra de QUIMILAB HT S.A, declarándose injustificado y vulneratorio de derechos fundamentales, el despido de que fue objeto la demandante ocurrido el 31 de agosto de 2021, condenándose a la demandada a pagar $4.321.617 por incremento del 50% de la indemnización por años de servicio; 1.444.293 por devolución de aporte patronal de AFC; $10.371.894 por indemnización por tutela laboral, más reajustes e intereses y a pagar las costas del juicio, regulándose las personales en la suma de $1.600.000”.
