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“Este sistema de contrato hace imposible el cumplimiento de las obligaciones principales de la empresa, que es el respeto a una remuneración digna, jornada de trabajo que se corresponda con la ley y la constitución que nuestro país establece, y con condiciones de respeto a los trabajadores”, reveló el socialista.
Señaló que “acá lo que se necesita es que la Dirección del Trabajo de acuerdo con sus atribuciones pueda constatar el cumplimiento de las leyes laborales en lo que se respecta a su contenido, porque se ha masificado la esterilización del trabajo y no hay en consecuencia el cumplimiento de lo que establece la legislación laboral en lo que se refiere la responsabilidad de la empresa principal o mandante”.
El senador socialista por la Región de Los Lagos, Camilo Escalona, tras recibir un informe de la Dirección del Trabajo sobre la situación laboral de la industria del salmón en la región solicitado durante el mes de enero en sesión del Senado, valoró las fiscalizaciones a las empresas del rubro realizadas por el organismo por más de “166 millones”, sin embargo señaló que “no se va al problema de fondo” y denunció que en la industria salmonera “lo que se está utilizando es un sistema por obra o faena que imposibilita que las personas tengan estabilidad laboral”.
“Pedí en la sesión del Senado del mes de enero una información a la Dirección del Trabajo en relación a su tarea de fiscalización sobre la industria del salmón, me ha llegado un informe ahora que agradezco por supuesto con fecha del 20 de febrero de la directora nacional del Trabajo y que me informa de la tarea que ha hecho la dirección del Trabajo durante el año 2011 que yo valoro”, declaró Escalona.
El parlamentario señaló que el informe de la Dirección del Trabajo “establece que respecto de la normativa laboral de las empresas fiscalizadas se aplicaron sanciones sobre ámbitos de resultados y cobertura que llama la directora, sanciones por 59 millones 410 mil pesos. Luego a las empresas de transporte marítimo sanciones por 45 millones 600 mil pesos y programas de fiscalización en plantas de procesamiento 61 millones, o sea yo sume en total las sanciones de la Dirección del Trabajo son por 166 millones durante el año 2011, y son un número significativo de fiscalizaciones, son más de mil fiscalizaciones en total”.
El congresista ante estos resultados expresó que “valoro el esfuerzo de la Dirección del Trabajo en la Región de Los Lagos y lo quiero decir, y el resultado que estas son multas por más de 166 millones”, sin embargo manifestó que “esto es solo una parte formal, no va al problema de fondo porque los fiscalizadores van y constatan lo siguiente: ¿Usted tiene contrato?, sí tengo contrato, constatan las condiciones de seguridad, salud, el cumplimiento de la jornada, descansos, remuneraciones”.
“CUMPLIMIENTO DE LA LEY”
“Pero lo que nosotros le hemos pedido a la Dirección del Trabajo y que vamos seguir solicitando que lo cumpla, que lo pueda realizar y pueda efectivamente tener un plan, establezca no solamente el cumplimiento de las formalidades, sino que establezca el cumplimiento del contenido de la ley que es lo que nos importa. Por ejemplo a que me refiero, va el fiscalizador a una planta procesadora y encuentra claro que la persona tiene contrato, pero la mayor parte de las personas está teniendo contrato por obra o faena, pero debiese tener contrato indefinido no por obra o faena de acuerdo con la naturaleza del trabajo que hace personalmente”, criticó Escalona.
El legislador PS expuso que “si una persona está en la línea principal de una planta de las grandes plantas, de las que sobre todo son transnacionales, que son las que llevan adelante el proceso de la línea producción en su conjunto desde que ingresa el animal, tiene el procesamiento, termina la línea de producción y llega embalado, ese es el rubro principal en las empresas; sin embargo lo que está ocurriendo es que la personas independientemente que son de la naturaleza principal del trabajo de la empresa mandante son contratada por obra o faena”.
Además acusó que “hay un enganchador que existen aquí en Puerto Montt, que son conocidos además, a mí me han hablado los dirigentes sindicales que tienen listas de mil 500, mil 800 ó 2 mil personas, la llaman por teléfono le dicen: “oye viejito vente para acá que tengo pega por una semana, que tengo pega me llegaron tantas toneladas y mira por tantas toneladas te contrato y tengo para 10, 12 días, etc.”, entonces después luego le dicen: “bueno viejito se acabo la pega vuelve en 10 días más”.
Por está razón el senador Escalona, denunció que “lo que se está utilizando es un sistema por obra o faena que imposibilita que las personas tengan estabilidad laboral, que hacen imposible que como no son trabajadores que tienen contrato permanente con la empresa, no hay organización sindical y como no hay sindicato y no hay condiciones laborales, no hay negociación colectiva, y como no hay negociación colectiva en consecuencia los salarios se van al piso”.
“Los dirigentes sindicales con los que yo he conversado calcula que con este sistema de contratarlos en que las jornadas se alargan, porque como son por obra o faena, entonces la jornada ya no es de 8 horas, puede ser de 12 ó 14 horas, y durante 5 días las personas trabajar 14, 15, 16 horas y después claro está una semana, dos semanas sin trabajo, entonces con este sistema de contrato se hace imposible el cumplimiento de las obligaciones principales de la empresa, que es el respeto a una remuneración digna, jornada de trabajo que se corresponda con la ley y la constitución que nuestro país establece, y con condiciones de respeto a los trabajadores”, reveló el socialista.
“SUPEREXPLOTACIÓN LABORAL”
El socialista manifestó que “el problema de fondo es constatar que la industria cumpla la ley, no solamente cumpla las formalidades de los contratos, si la empresa principal está cumpliendo con el contrato indefinido, si la jornada está siendo de ocho horas, si no se está utilizando el contrato por obra o faena como una excusa para evitar que las personas tengan estabilidad y puedan tener negociación colectiva y puedan contar en consecuencia con un salario digno”.
Escalona señaló que “acá lo que se necesita es que la Dirección del Trabajo de acuerdo con sus atribuciones pueda constatar el cumplimiento de las leyes laborales en lo que se respecta a su contenido, porque se ha masificado la esterilización del trabajo y no hay en consecuencia el cumplimiento de lo que establece la legislación laboral en lo que se refiere la responsabilidad de la empresa principal o mandante, que en los hechos en consecuencia utiliza mecanismos que corresponde a las empresas subcontratadas cuando ellos no son las empresas que subcontratan y ellos son la empresa principal”.
“Vamos a seguir en consecuencia insistiendo en el Senado en que la autoridad pública haga uso de sus atribuciones en lo que se refiere a los contenidos de fondo, no queremos que el pleno empleo del que habla el intendente y la autoridad en la Región de Los Lagos sea una ficción, que esconda una superexplotación laboral”, sentenció el senador por la región, Camilo Escalona.
